Vești importante pentru românii care și-au desfășurat activitatea profesională atât în România, cât și în Statele Unite ale Americii. Începând cu data de 1 septembrie, intră în aplicare noi reguli care vor facilita recunoașterea perioadelor de contribuție realizate în cele două state, oferind un cadru mai clar pentru stabilirea drepturilor de pensie.
Măsura îi vizează atât pe cei care s-au întors definitiv în România, cât și pe cei care au avut cariere împărțite între cele două țări și au contribuit la sistemele de asigurări sociale din ambele state.
Anii lucrați în România și SUA vor putea fi luați în calcul împreună
Una dintre cele mai importante prevederi ale acordului este posibilitatea cumulării perioadelor de contribuție realizate în cele două țări. Astfel, persoanele care nu îndeplinesc condițiile minime de vechime într-un singur stat vor putea folosi și anii lucrați în cealaltă țară pentru a obține dreptul la pensie.
Practic, perioadele de activitate desfășurate în România și cele realizate în Statele Unite nu vor mai fi analizate complet separat atunci când se verifică îndeplinirea condițiilor necesare pentru pensionare.
Această schimbare vine în sprijinul românilor care au avut un traseu profesional internațional și care, până acum, se confruntau cu proceduri mai complicate în valorificarea contribuțiilor acumulate în străinătate.
Cine beneficiază de noile reguli
Acordul este deosebit de important pentru numeroase categorii profesionale care au lucrat de-a lungul timpului în ambele state.
Printre beneficiari se numără:
- medici și personal medical;
- ingineri și specialiști din domeniul tehnic;
- profesioniști din sectorul IT;
- lucrători sezonieri;
- persoane angajate pe perioade determinate;
- români care au emigrat și s-au întors ulterior în țară;
- persoane care au alternat perioade de muncă între România și SUA.
Pentru aceștia, noul mecanism oferă șansa de a valorifica integral anii de muncă și contribuțiile plătite de-a lungul carierei.
Cum va funcționa procedura
Persoanele interesate vor putea depune cererea de pensionare la instituția competentă din țara în care solicită acordarea pensiei. Autoritățile vor analiza atât perioadele de contribuție realizate pe plan local, cât și pe cele efectuate în cealaltă țară.
În cadrul procedurii vor putea fi solicitate documente precum:
- acte de identitate;
- adeverințe de vechime;
- documente care atestă contribuțiile sociale;
- contracte de muncă;
- alte dovezi privind activitatea profesională desfășurată.
Instituțiile responsabile din România și Statele Unite vor colabora direct pentru verificarea și confirmarea informațiilor necesare.
Mai puțină birocrație și mai multă claritate
Unul dintre obiectivele principale ale noilor reguli este reducerea situațiilor în care anumite perioade lucrate riscă să nu fie valorificate din cauza diferențelor dintre sistemele administrative ale celor două state.
Prin schimbul de informații și prin coordonarea procedurilor, autoritățile urmăresc simplificarea procesului de analiză a dosarelor și reducerea timpului de soluționare a cererilor.
Totodată, beneficiarii vor avea o imagine mai clară asupra drepturilor care li se cuvin și asupra modului în care sunt calculate perioadele de contribuție.
Un pas important pentru românii din diaspora
Implementarea acordului reprezintă o veste bună pentru zecile de mii de români care și-au construit cariera pe ambele maluri ale Atlanticului. În contextul mobilității profesionale tot mai accentuate, recunoașterea contribuțiilor realizate în mai multe state devine esențială pentru protejarea drepturilor sociale ale lucrătorilor.
Începând cu 1 septembrie, cei care au muncit atât în România, cât și în Statele Unite vor avea la dispoziție un mecanism mai clar și mai eficient pentru valorificarea anilor de muncă și pentru stabilirea dreptului la pensie.
Noua reglementare este considerată un pas important în sprijinirea românilor din diaspora și în eliminarea obstacolelor administrative care au creat dificultăți în trecut pentru numeroși contribuabili.
